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人才招聘

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乾圣科技強調“以人為本，唯才是用”，堅持“公平、公開、公正”的用人原則。公司建立了一套完整的用人機制，從員工招聘、培訓、績效考核到企業(yè)文化建設，始終抓好人才內部培養(yǎng)和外部引進相結合工作，在人才的使用、培養(yǎng)與發(fā)展上，提供平等的機會，并不斷完善人才激勵和約束機制。

乾圣科技的績效管理強化自我約束，強調以責任結果為價值導向，力圖建立一種自我激勵、自我管理、自我約束的機制。通過管理者與員工之間持續(xù)不斷的設立目標、輔導、評價、反饋，實現(xiàn)績效改進和員工能力的提升。

乾圣科技致力于建設一個學習型組織，促進員工學有所用，不斷提高自身技能，從而提升工作績效。為了使員工的個人發(fā)展與企業(yè)的長期發(fā)展結合，乾圣科技逐步完善企業(yè)培訓體系，使員工參加培訓率達100%。積極實行公平競爭、能上能下的用人制度，努力構建文化管理體系，實現(xiàn)員工與企業(yè)同步成長，共同發(fā)展，利益分享。

有意者，歡迎投遞簡歷至：job@qs900.com